基层供电所提升绩效管理水平的探索与实践

基层供电所是落实国家电网有限公司战略任务、畅通供电服务通道的“最后一公里”,对供电所员工实施精准的绩效考核,激发员工活力,进一步提升供电所管理水平,是当前电网企业面临的重要课题。国网冀北电力有限公司唐山供电公司成功建立以“指标体系、评价体系、结果应用体系”为核心的供电所绩效管理“三体系”考核方案。