基于胜任力管理的干部管理体系构建研究

胜任力是干部适应岗位所需要的持久、深层的能力素质,其中包含了领导能力、服务能力、经营能力、学习能力和自我驱动意识等素质。以胜任力管理为基础,构建干部管理体系,既为干部管理工作提供了科学的辅助工具、决策依据,也为建设成长性干部队伍提供了新的支持。通过以胜任力管理为基础,结合干部胜任力管理方案,提出了干部管理体系的构建策略。