数字经济时代企业管理人才胜任力结构分析

在现代化信息技术以及通信技术迅猛发展的时代,越来越多的前沿科学技术融入了企业内部,同时,也让企业的管理模式发生了变化。为了更好地帮助企业应对大数据时代带来的机遇和挑战,更需要在企业转型和优化的过程中引入更多的数字管理型人才,通过进一步分析其能够胜任岗位的特征和优势,保障企业在前行和发展的道路中,更好地应对当前复杂多变的环境。