人本管理在医院人力资源管理中的运用

人本管理理念就是从人性化的角度出发,将这一理念在医院的人力资源管理工作中进行应用,有利于提升医院人力资源管理工作的人性化,使得医院作为医疗机构更加具有“人情味”。因此,本文针对“人本管理在医院人力资源管理中的运用”进行探析,主要目标在于促进医院得到理想发展,同时在人力资源管理工作之上实现水平的全面提升。