国有企业人力资源与信访工作两者融合方面的研究

国有企业管理工作中,做好员工群众的信访工作十分必要,能为单位人力资源管理工作提供基本保障,要将人力资源与信访工作两者有效融合。本文以人力资源与信访工作两者融合为议题,明晰了人力资源和信访工作的内涵,分析了单位人力资源管理中的现状,提出了将人力资源与信访工作两者融合的方法和措施,以供参考。