大协同下的战略人力资源管理

在人力资源管理中加强协同管理,对于企业发展具有重要的作用。人力资源管理工作需要与企业外部因素及自身发展战略相互协同,以此提高人力资源管理的实效。本文以大协同下的战略人力资源管理为分析对象,介绍了相关的概念,论述了人力资源管理的外部协同要点以及人力资源管理的内部协同要点,以期不断提高人力资源协同管理的质量,提升企业人力资源战略管理的水平。