健全完善干部监管常态化机制

加强对干部全方位管理和经常性监督,必须着眼于“早”“重”“硬”,健全完善干部监管预警防范机制、权力监督制约机制、查处追究机制,强化制度执行力,使广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。