国有企业高管在职消费治理研究——薪酬激励与企业扩张的视角

国有企业的运行情况对于我国经济社会的稳定发展有着极为重要的影响。因此,在国有企业发展期间,应不断提升高管的思想觉悟,保证高管工作的有效开展。本文针对国有企业高管在职消费治理问题进行研究,从国有企业的薪酬激励制度与企业扩张等角度出发,论述高管在职消费的主要因素以及控制措施。