摘要
本文基于我国2015—2021年沪深A股上市公司进行实证分析,研究结果表明:(1)高管具有海外背景可以提高企业价值。(2)新冠疫情可以正向调节高管海外背景对企业价值的促进作用。本研究为有海外背景的高管发挥自身优势,企业合理科学配置高管队伍,政府进一步实施适合后疫情时代下吸引海外人才的政策提供了实证依据。
出处
《现代商业》
2023年第17期84-87,共4页
Modern Business
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究一般项目“机构投资者、投资者情绪与高管薪酬业绩敏感性”(2021SJA1915)。
