我国新职业的分类及人才需求特征初探——基于4905家企业招聘信息的分析

以4905家企业在前程无忧和智联招聘网站上发布的5931条新职业岗位招聘信息为分析对象,通过分词和词频统计,运用文本分析方法对56个新职业进行了分类及需求分析,呈现了当前企业对不同类别的新职业人才在学历、技能或能力、职业素质、经验四个方面的需求关注点。对高等学校如何更有效培养社会需要的新职业人才以及大学生如何利用好在校时间提升自己提出了建议,能有效弥合企业新职业人才需求与高校新职业人才培养之间的连接罅隙,使有志于在新职业领域就业的在校大学生更加明确努力方向,对促进大学生实现更好就业具有重要现实意义。