零工经济下我国雇佣关系的治理研究——基于与加州零工经济法案的比较分析

近年来,我国零工经济发展迅速,但用工单位和劳动者之间的雇佣关系却是模糊的,游离于政府治理之外,隐藏了巨大的社会风险。我国现行劳动法律是依据二元制雇佣关系设立的,在遭遇零工经济中的这种新型雇佣关系时,适用就出现了困难。美国加州AB5法案,首次提出区分雇员和独立承包商的“ABC检验”标准,为我国雇佣关系治理提供了有益参考。通过结合加州AB5法案,对我国零工经济下的雇佣关系进行了比较分析,从近期和远期为我国零工经济下雇佣关系治理提供了参考建议。