南通市 “五字诀”赋能人才队伍高质量发展

近年来,江苏省南通市聚焦现实问题和短板,深入实施积极应对人口老龄化国家战略和人才强国战略,持续深化人才发展体制机制改革,用聚、育、留、树、管“五字诀”赋能人才队伍高质量发展,为全市养老服务提供人才支撑。强化政策引领多方合力“聚人才”市政府出台《关于推进养老服务高质量发展的实施意见》,就养老服务人才队伍建设列专章部署,并纳入政府年度绩效考核范畴.