H企业职业培训对高职教育的启发

通过分析H公司的人才培养项目,深入了解龙头企业的人才培养模式,以期从中获得对高职教育的启发。企业的人才培养的核心资源是内部资深员工,通过对新员工3个阶段难度逐步递进的培训,加之系统成熟的分享制度,帮助企业培养了无数优质人才。高职院校可借鉴其模式,用3条路径提升育人质量:通过深化校企合作,深度提升专业教学能力;构建基于企业岗位群的专业群,提升学生实战能力;建立教师分享机制,提升教师队伍素质。