强化企业人力资源管理的对策与实践

习近平总书记强调:“人力资源是构建新发展格局的重要依托。”煤炭企业科技创新力的根本源泉在于人才。陕西中太能源投资有限公司朱家峁煤矿针对企业人力资源队伍现状,强化人才战略实施,通过完善人力资源管理制度、加强员工专业技能培训、注重后备人才培养、营造关爱人才环境等举措,进一步夯实了人才管理制度基础,提升了员工的专业素质和技能水平,建立了一支高素质的人才队伍,为企业发展提供了有力的人才支撑。一、人力资源队伍分析朱家峁煤矿在人力资源队伍方面存在着专业结构相对单一、职工年龄结构偏大、后备人才较少等问题。