建立健全技能人才培养评价机制的探索研究

山东销售结合企业自身发展实际,建立健全全链条技能人才培养评价机制。拓宽成长成才路径、明确分层培养目标、制定评价培养计划、加大支持保障力度,加强人才整体规划布局;打造实训基地平台、加强岗位技能普训、实施难题攻关计划,强化技能人才赋能培养;通过编制评价方案、制定评价流程,突出评价重点与导向,坚持考务严格化、规范化,构建技能人才评价工作机制。