大数据背景下高职院校人力资源信息化模式构建研究

大数据时代背景下,为提升高职院校人力资源管理质量,应积极优化管理方式,使用先进的信息化管理模式,构建新生态人力资源管理系统。本文对高职院校人力资源管理信息化模式进行研究,分析人力资源信息化管理模式的实际作用,并结合高职院校人力资源构成要素分析大数据环境下构建人力资源管理信息化模式面临的困境,尝试提出恰当的优化路径,保障高职院校人力资源管理信息化模式的有效落实,推动高职院校管理水平的不断提升。