企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决方法研究

在企业人力资源管理体系中,薪酬管理系统可谓举足轻重,影响企业运营管理的总体业绩。要推动企业高质量发展,就必须注重对薪酬管理系统的有效管理,并根据企业在薪酬管理方面出现的新问题,对薪酬管理系统做出优化调整,以高效的人力资源管理工作,从而进一步提高企业的竞争力。本文对薪酬管理体系的作用展开论述,全面剖析薪酬管理面临的问题,并给出针对性的处理办法,期望能为优化企业人力资源管理提供参考借鉴。