科技型小微企业人才流失影响因素及对策研究

An Empirical Study on the Impact of CEO Power on the Level of Green Governance Based on Family-owned ListedCompanies

小微企业已成为我国经济结构中最具活力的群体,在科技强国背景下,科技型小微企业的重要性日益凸显。科技型小微企业以技术研发为外在形态,以人才为内在支撑,人才是科技型小微企业核心竞争力的载体。本文研究发现:人才流失将对科技型小微企业造成巨大的生存及发展危机,是企业管理者应当重点关注和解决的问题,人才流失是人才主观行为的集合,降低人才流失风险应从人才需求出发,抓住人才与企业间的主要矛盾,从薪酬、亲属责任、工作参与度三个层面强化施策,本研究仅供参考。