新时期公共就业和人才服务中心 档案管理方法探析

自改革开放以来,在有关民生的话题中,就业与创业始终是讨论的热点。我国也专门为了吸纳人才而建立了公共就业和人才服务中心。该中心的服务宗旨是要将自身的资源优势充分发挥出来,以解决各行各业的人才供需矛盾。如今,随着时代的不断发展,不仅人才市场的环境变得愈发复杂,人才的就业需求也变得更加多元化。对此,新时期的公共就业和人才服务中心要想实现自身功能,就必须扩大业务范畴并充分发挥自身的资源优势,其中最重要的一项莫过于档案管理。本文将围绕公共就业和人才服务中心档案管理的现状,提出优化的措施,以望提升档案管理的效力,并让档案的作用得到最大限度地发挥。