浅析高校人力资源管理教学改革的问题与改善对策

高校人力资源管理课程要求学生不仅要有扎实的理论知识,而且要有学习和实际运用的能力。根据这一要求,教学方法的创新、实践和合理化已成为教师必须考虑和探讨的问题,如何解决教学中的问题,如何取代落后的教学方法,以提高教学质量,是教师面临的一项重要任务。