关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合,有利于依托党建内涵构建企业文化。同时,企业发展为党建工作提供有力载体,二者具有密不可分的内在联系。对此,本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看,二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性,在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中,应科学构建领导组织,优化党组织与行政组织的结构,同时要进一步加强领导组织的思想政治建设,并坚持双向培养,落实党组织发展与企业人力资源管理相融合,通过创新载体,为党建工作融入中心工作提供实践平台。