国有科技型企业薪酬激励机制优化策略

随着中国经济的快速高质量发展,科技成果转化逐渐成为国家创新驱动发展的重要支撑。然而,目前国有科技型企业还广泛存在着科技创新成果转化积极性不高、成果转化效果不明显等突出问题。为此,本文对国有科技型企业科技成果转化现状进行分析,提出可以帮助促进科技成果转化的薪酬体系优化策略,旨在通过强化薪酬的激励功能,引导科研人员从事科技成果转化工作,从而提高国有科技型企业的成果转化效率。