绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

事业单位运行环节,绩效考核的开展,可从职工职能与岗位工作内容等方面着手,考量单位发展整体目标与小目标,对职工的工作过程与取得的成果进行有效评估,为激励机制的实施做好铺垫,对职工的主动性加以激发,提升职工的工作热情。故而,事业单位应深化对绩效考核的了解,对其效用加以探寻,确认绩效考核的不足之处,并以此为依凭,制定行之有效对策,以期提升事业单位运行稳定性。