摘要
针对企业内部存在知识型员工流失情况日益严峻的问题,以心理契约视角探究该问题的主要原因,利用马斯洛需求理论与心理契约视角相结合的方式,采用定性分析的方法探究心理契约对于知识型员工的影响因素,并提出了知识型员工流失激励机制的优化策略。
出处
《内蒙古科技与经济》
2023年第16期40-43,共4页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
基金
国家自然科学基金项目“目的地空间优化与游客有限选择:武陵山区域旅游协同机制构建”(71964012)。
