探索公务员职级晋升积分制 激励干部担当作为

南充市顺庆区积极探索公务员职级晋升积分制,研究出台《公务员职级晋升积分制管理办法(试行)》,着力形成“晋升有导向、干事有动力、评价有标准、发展有空间”的良好局面。突出三道关口“审”。一是把好政治素质关。开展政治素质专项评价,对“好”和“较好”两项结果合计比率低于60%或“差”的比率高于15%的人员,经组织研判后实行“一票否决”。