股票期权不可代替竞业限制补偿金

在实践中,有些企业出于减少现金支出等目的,将股票期权约定为劳动者履行竞业限制义务的经济补偿,作为劳动者履行竞业限制义务的对价。这样的约定是否符合法律规定?北京市第一中级人民法院(以下简称北京一中院)便审理了这样一起案件,让我们一起看看法院如何认定。