探索建立适应新就业形态的劳动基准制度

当下,新就业形态劳动者的劳动强度与薪酬水平受到了社会广泛关注,有关网约车司机工作时间过长、平台抽成比例过高、外卖骑手配送时间过严等热点事件频出。解决这些问题需要关注新就业形态劳动关系的底层架构,确立平台与从业者之间在劳动报酬、工作时间以及职业安全卫生等劳动条件方面的权利义务结构,形成合理且可持续的利益分配模式,建立劳动权益保障的底线。从建构劳动基准制度出发,完善相关强制性法律规范体系的建设。