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事业单位人力资源管理体制创新探究
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摘要
事业单位作为重要的社会公共服务机构,在改革道路上要将人力资源管理作为关注的重点,通过改革与创新的方式始终保持人力资源管理的先进性,保证自身在发展过程中具有人力资源优势,以便在未来更好地满足人们对社会服务的需求。本文出于推动事业单位稳定发展的目的,对人力资源管理体制中现有的问题进行了探讨,随后对创新人力资源管理体制的策略进行了分析,希望为相关单位提供一些参考。
作者
乔华
机构地区
山西省心血管病医院
出处
《中国科技投资》
2023年第23期141-143,共3页
China Venture Capital
关键词
事业单位
人力资源
创新
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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