国有企业构建薪酬激励机制路径研究

对于人才要求较高、员工众多的企业来说,应该从对薪酬激励机制构建的认识层面入手,增强对薪酬激励机制的重视,加快建设薪酬激励机制的步伐。基于此,本文在阐述企业构建薪酬激励机制的意义基础上,分析了现阶段企业构建薪酬激励机制过程中存在的问题,并有针对性地提出解决途径,希望能够为企业的薪酬管理工作提供参考。