基于大数据的企业人力资源绩效管理创新

大数据背景下,计算机网络技术得到了高速的发展,其应用范围也越来越广泛。站在企业管理角度来看,采用大数据分析技术有助于加快企业的转型与升级,大数据从多个方面影响着人力资源,极大地改变了绩效薪酬、人力招聘等方面,其中最具有代表性的便是企业人力资源绩效管理方面,文章主要对大数据背景下企业人力资源绩效管理创新进行探讨,旨在提升企业人力资源管理效率和质量。