公立医院人力资源管理存在的问题及对策研究

当今世界,人才是推动各项事业发展的基础。人才的发掘和培育离不开人力资源管理这个关键环节。因此,做好人力资源管理工作就显得尤为重要。公立医院人力资源管理是医院医疗卫生事业发展的重要组成部分,对医院的持续健康发展起着重要作用。文章主要从公立医院人力资源管理概述、人力资源管理的意义、管理过程中面临的问题以及从产生问题的原因等方面展开分析探讨,然后再“对症下药”提出进一步完善公立医院人力资源管理的措施,以期有助于提高公立医院人力资源管理水平,充分发挥人才资源的优势作用,助力公立医院卫生事业健康发展。