人力资源管理新趋势:建设共享模式

人力资源共享是指由人力资源管理共享服务机构集中处理分属不同单元且与人力资源管理有关的工作内容,通过管办分离最大化利用资源,实现降本增效,推动人力资源管理工作高效开展。在深化单位管理改革的同时,人力资源管理部门参与单位发展战略制定的需求更加迫切,加之互联网及信息技术不断创新发展,构建人力资源共享模式的各项条件均较为完备。