基于EVA的企业绩效评价应用研究——以SD公司为例

近年来,随着供给侧结构性改革的推进,我国上市企业正持续推动企业转型升级的进程,这使得传统的企业绩效评价方案不再能契合企业管理的需求。而SD公司作为一家规模庞大的高新制造企业,具备典型性以及代表性。以SD公司进行案例研究,对于研究我国制造业企业在绩效评价方法的革新方面有着重要意义。故而本文选取了SD公司2018-2022年的财务数据作为基础计算企业经济增加值,并将经济增加值与传统杜邦分析法的结果进行对比,简述了基于EVA的企业绩效评价体系的优越性,并对SD公司的企业绩效评价体系建设给出一定程度上的优化建议。