促进毕业生高质量就业的路径探究——以济宁市为例

近年来,就业总量叠加压力和长期存在的就业结构性矛盾,使毕业生就业形势发生了新变化,呈现出就业预期明显降低、体制内就业偏好增强、灵活就业的趋势加剧、慢就业比例有所上升等特点,加之党的二十大对促进毕业生等青年群体就业作出新部署新要求,促进毕业生更加充分就业,迫切需要从公共就业服务机构、高校、企业、毕业生等主体分析研究就业服务新模式,探寻促进毕业生高质量就业的新思路。