技术分工与青年IT程序员的职业流动

Technical Division of Labor and Career Mobility of Young IT Programmers

不同于以往文献对宏观制度环境、企业管理制度和个体理性动机的强调,本文将劳动过程带回分析的中心,基于互联网大厂的田野调查经验,从技术分工的角度解析青年IT程序员的职业流动行为。从劳动力市场的岗位设置、企业内部的岗位分工和IT程序员的劳动过程看,互联网行业的技术分工日趋精细化。正是这种精细化的分工,导致IT程序员的技能提升和职业发展困境。为突破分工限制、避免陷入“35岁危机”,IT程序员不得不在初期流动过程中采取“以平台换工作”的行动策略,其流动轨迹是“迂回式”的。但受限于个人能力和企业平台,在初期流动中能成功实现预期的只是少数。青年IT程序员为突破技术分工而进行的职业流动,最终并不会撼动互联网行业精细化分工的基本趋势。