“托举”青年人才 丰满创新羽翼——中国建材总院人才培养探索与实践

Nurturing Young Talent,Enhancing Innovate Capabilities——Exploring and Practicing Talent Development in CBMA

研究生学习期间就能全流程地参与重大工程和国家级项目;贡献突出的科技人才年薪甚至可以超过企业领导班子成员水平;“工匠型”技能人才虽没有高学历,但仍有机会被评为教授级高工;“战略型”管理人才推动企业高质量发展……近年来,伴随发展环境的新变化以及大量青年科技人员的加入,中国建筑材料科学研究总院有限公司(以下简称“中国建材总院”“总院”)把人才队伍建设尤其培养优秀青年科技人才放到了企业发展的重要地位.