强化绩效工资管理 激发人才创新活力 助推事业单位高质量发展

实施事业单位绩效工资制度是党中央、国务院做出的一项重大决策,是事业单位工资收入分配的重要制度安排,对于促进事业单位发展、提高公益服务水平、加强事业单位队伍建设、调动事业单位工作人员积极性具有重要意义。近年来,山东省强化事业单位绩效工资管理,聚焦服务科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,逐步建立健全制度模式多元化、水平决定科学化、管理调控精细化、内部分配个性化的事业单位绩效工资制度体系,突出事业单位公益属性,推动公共服务事业高质量发展。