用好收入分配“指挥棒” 推动科教融合发展

近年来,齐鲁工业大学(山东省科学院)围绕建设国内一流、国际有影响的应用研究型大学的目标定位,以收入分配改革助力校(院)高质量发展为主线,突出绩效工资在办学层次、人才培养、学科建设、人才队伍、科技创新、社会服务等方面的“指挥棒”作用,激发教学、科研人员干事创业活力。建章立制,完善制度体系建设。随着科教融合深入和办学层次提高,校(院)提出“学部制”发展战略。