深化绩效工资改革 激发教育创新活力

改革发展以创新为根本动力,薪酬激励改革是事业单位创新发展的关键一环,也是干部职工最关注的焦点。近年来,淄博市人社局严格落实人社部门综合管理责任、事业单位主管部门以及事业单位主体责任,积极探索绩效工资动态调整办法。特别是指导临淄区人社局在教体系统通过搞活绩效工资分配、实行聘用岗位动态管理等措施,加强教师队伍建设,破解了“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的难题,有效激发了广大教师教育教学的积极性、主动性。