幼儿园教师职业承诺与离职意向的关系研究

A Study on the Relationship between Career Commitment and Resignation Intention of Kindergarten Teachers

为了探索幼儿园教师职业承诺与离职意向的关系,文章运用职业承诺问卷与离职意向量表,采用整群抽样方法对江西省P市和J市481名幼儿园教师进行调查。对问卷的数据收集和统计分析结果表明:第一,幼儿园教师职业承诺与离职意向呈显著相关,其中情感承诺与离职意向的相关系数最高;第二,总体上看,幼儿园教师职业承诺能够显著预测离职意向,但其中的规范承诺对离职意向不具有显著的影响;第三,幼儿园教师职业承诺的三个子维度对离职意向的影响程度从大到小依次为:情感承诺、继续承诺、规范承诺。