摘要
人才是制约区域经济发展与创新的主要因素,促进人才合理流动是实现区域之间均衡发展的有利条件。粤港澳大湾区人才流动存在各种阻碍的因素,比如执业资质未能实现完全互认,创新创业配套机制仍未健全等。因此,需要做好人才制度和政策体系的相互衔接,进一步发挥粤港澳大湾区协调机构的作用,探索专业技术资格互认模式,完善创新创业激励机制,提高粤港澳大湾区人才流动的速度和质量。
出处
《管理学家》
2023年第20期21-23,共3页
Master Management
基金
广东省党校(行政学院)系统2019年度哲学社会科学规划项目“基于政府职能的视角:粤港澳大湾区人才流动的障碍及破除对策研究”(19XZ01)
2021年广东省高职教育教学改革研究与实践项目“面向数字经济的高职行政管理专业课程体系的探索与实践”(GDJG2021047)。
