浅谈某代建单位工程管理人员绩效管理的优化对策

在市场经济条件下,人才是保持企业竞争力的重要因素。人才紧缺成为困扰企业的一个主要问题。在市重点项目代建管理过程中,如何做好绩效管理,将直接影响到员工为企业做出的业绩,而绩效管理则是企业在市场上获得竞争优势、可持续发展的关键。本文针对某代建单位的绩效管理过程中存在的问题进行分析,提出优化对策,通过解决绩效管理的合理性等问题,达成与代建单位发展相匹配的绩效管理和激励机制,以留住人才。