多点发力 着力提升公务员考核工作质效

北京市东城区深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的一系列新指示新要求,在市委组织部的精心指导下,坚持把公务员考核作为干部队伍建设的基础性工作,聚焦多维度实施、多元化联动、多方向运用、多渠道探索,力求充分发挥考核“指挥棒”作用,全面提升工作质效,不断激发核心区公务员队伍担当作为、干事创业的内生动力。