关于设立村级基本公共卫生服务岗的策略思考

本文根据乡村医生队伍发展现状,提出利用好现有的村级医疗卫生人力资源,并结合实际情况,设立村级基本公共卫生服务岗,引进、培养并留住村级医疗卫生人才的策略,并针对此策略提出可行性工作思路和人才留用措施,以保证村卫生室基本医疗保障及公共卫生服务功能,促进基层医疗卫生事业发展。