人力资源管理中绩效工资制的实践研究

本文将详细介绍人力资源管理中实行绩效工资制的必要性与具体影响,通过专业的调查与研究,精准找出绩效工资制在人力资源管理实践中遇到的问题,并提出六项优化绩效工资制的实践措施,其措施内容包含强化薪酬激励方法、增设薪酬分享计划、转换薪酬绩效结构、增加薪酬分配自主权、搭设薪酬绩效管理系统及划分薪酬绩效等级,有效增强绩效工资制在人力资源管理中的应用效果。