人力资本结构与企业高质量发展

我国的人力资本结构伴随着社会主义市场经济的发展已经实现了较为显著的梯度升级,在经济追赶和发展中实现了人力资本结构的优化调整,从最开始的初级人力资本“倒U型”变动形态转变为中级人力资本的“倒U型”变动形态,当前已经形成了高层次人力资本对高质量发展的主导结构。推动人力资本结构的优化,一方面能够为企业提供更高质量的人才,另一方面也能够解决我国人力资本配置不合理的问题,提高人力资本效率和配置效率,为企业高质量发展储备充足的创新人才。基于此,本文对人力资本结构和人力资本展开了相应的分析,而后探究了人力资本结构和企业高质量发展间的关系,指出了人力资本配置的结构性错配问题,最后提出了优化人力资本结构和促进企业高质量发展的策略。