浅析国有企业加强绩效管理体系建设的对策

绩效考核作为国有企业管理的重要内容之一,既是战略目标能否高效完成的保障,也是提高员工工作积极性的手段。国有企业实现高质量发展需要高度重视绩效管理工作,结合企业的实际情况构建科学、合理的绩效管理体系。本文对阐述了国有企业加强绩效管理的重要意义,梳理了国有企业构建绩效管理体系过程中的问题,提出了国有企业加强绩效管理体系建设的对策,以期提供借鉴和参考。