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浅析国有企业招聘工作的现存问题及应对措施
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摘要
人力资源管理工作是支撑企业实现战略发展目标的重要保障,而员工招聘工作则属于实现高效人力资源管理的基础所在。基于此,本文首先对国有企业招聘工作进行了概述;其次,对目前国有企业招聘工作中存在的问题展开深入分析;最后,提出国有企业招聘工作的具体应对措施。
作者
董佳瑞
机构地区
南京金融城建设发展股份有限公司
出处
《企业改革与管理》
2023年第15期95-96,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业
招聘工作
市场竞争力
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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2023年 第15期
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