基于大数据视角的国企人力资源管理路径研究

人力资源管理对企业发展发挥着举足轻重的作用,而随着大数据技术的不断发展,也给国有企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战。基于此,本文阐述了国有企业利用大数据提升人力资源管理的意义,分析了大数据背景下国有企业人力资源管理的现存问题,提出了大数据背景下国有企业人力资源管理的实践路径,以期提供借鉴和参考。