加强公立医院管理人员职业化的举措

职业化的主要用途是提高劳动生产率,保证企业工作的品质达到一定的标准。一个职业化程度高的员工,能在较短时间内严格按照行为规范来要求自己。可以说,职业化是企业发展的核心竞争力。